
Lilian och Atle har arbetat i mÄnga Är med frÄgor om kommunikation och arbetsglÀdje.
Vad tycker ni att de viktigaste ingredienserna för en framgÄngsrik framtid för
ett företag Àr?
1.Ett gemensamt mĂ„l – som alla har förstĂ„tt, och dĂ€r alla förstĂ„r vad det
gemensamma mÄlet innebÀr just för den enskilda individen.
2.Att man har tydliga roller och Àr ok med sin roll
3. Att de olika kompetenser, personligheter och erfarenheter som Àr en nödvÀndighet för
att bli ett komplett team, ACCEPTERAS av alla. Dvs. att man lÀr sig att acceptera
varandras olikheter.
Hur kan du utmana dig sjÀlv för att utvecklas och skapa den förÀndring du
önskar?
Genom att göra en objektiv analys av dig sjÀlv och dÀrigenom vara 100%Àrlig mot sig
sjÀlv. Hur ser mitt liv ut nu, och hur skulle jag önska att det gjorde.
DÀrefter göra smÄ men hanterbara förÀndringar. Sedan kommer ofta effekterna av de mindre
förÀndringarna att bli sÄ stora som man önskar. Att utmana sina egna personliga rÀdslor,
Àr bland det mest utvecklande vi kan göra.
 Vilka Àr de 3 bÀsta tips tll företagare och anstÀllda för att lyckas med sina
mÄl?
1. Att skapa en inspirerande och kreativ miljö genom att det Àr ok bÄde att göra
misstag och att skratta, ha kul ihop.Â
Det Àr graden av motivation som avgör vad vi gör av vÄr kunskap och kreativitet. En
inspirerande miljö skapar motivation.Â
 2.  Om alla ser sin tydliga roll i helheten och tar ett personligt ansvar för
sin del, blir helheten fantastisk. Alla har ett ansvar för att ett företag
ska bli framgÄngsrikt. Det handlar helt enkelt om vilken attityd man vÀljer att ha.
 3. UthÄllighet! Det perfekta lÀget kommer inte innan man gjort en
massa misstag – bevara kreativiteten och ”learn by doing”
LÀs mer pÄ: www.lilianatle.se och kom och lyssna pÄ de!